На главную страницу  На главную страницу     Поиск по сайту  Поиск по сайту     Написать письмо  Написать письмо     Карта сайта  Карта сайта
Агро Перспектива
Мы есть на: 
   
 


Главная > Новости

6 черт по-настоящему преданных сотрудников

27.08.2013 08:20 «Агро Перспектива» (г. Киев) — Давайте раз и навсегда развеем сомнения: преданность компании не имеет абсолютно ничего общего с трудовым стажем, пишет Business Insider.

Кто более верен: сотрудник, проработавший 20 лет, который делает необходимый минимум, критикует вас и вашу компанию на работе и в обществе, часто и не очень-то незаметно разрушает ваши решения? Или сотрудник, который работает полгода, дружелюбно реагирует на ваши желания направления деятельности и вкалывает как Папа Карло каждый день, чтобы помочь вам и вашей компании достичь целей?

Это зависит от опыта, конечно, но работодатели очень часто наблюдают преданность у тех, кто работает в компании полгода, пишет Вести Экономика. Преданные сотрудники упорно трудятся за свою зарплату и стремятся к успеху вашей компании. Они могут однажды уйти, но пока они работают на вас, они делают все возможное для компании и часто даже ставят интересы компании выше своих собственных. Их верность может проявляться самым удивительным образом.

Вот шесть качеств особенно преданных сотрудников:

1. Они видят в вас личность.

Помните, когда вы учились в школе и столкнулись с вашим учителем, скажем, в продуктовом магазине? Это было невероятное замешательство. Учитель не должен был существовать вне школы. Вы не рассматривали вашего учителя как человека, который носил шорты, заводил друзей, носил футболку с изображением группы Grateful Dead и вообще жил. Ваш учитель был не человек, он был просто учитель.

Многие сотрудники видят своих начальников так же. Это означает, что они не видят вас как человека, с мечтами и надеждами, неуверенностью и страхами. Ты не человек, ты - босс.

Особенно преданные сотрудники переворачивают трудовые отношения: они знают, что вы хотите помочь им достичь профессиональных и личных целей и что вы хотите для них всего наилучшего, и также они хотят всего наилучшего для вас как на работе, так и в личной жизни. Они рассматривают вас как нечто большее, чем просто босса, и обращаются с вами соответственно.

2. Они говорят вам то, что вы меньше всего хотите услышать.

Как правило, чем больше ступеней карьерной лестницы отделяет вас от сотрудника, тем менее вероятно, что он будет вам перечить. Например, ваши подчиненные могут занять другую позицию или даже сказать вам, что вы ошибаетесь. Их непосредственные подчиненные имеют гораздо меньше шансов заявить позицию, не сходную с вашей. И начинающие сотрудники будут отталкиваться от общего мнения компании, по крайней мере, когда вы - слушатель.

Особенно преданные сотрудники знают, что вам больше всего нужно услышать то, что вы меньше всего хотели услышать: что ваши идеи могут не работать, что ваша точка зрения не верна, что вы сделали ошибку. Они расскажут вам, если знают, что вы заботитесь о движении вперед.

3. Они никогда не будут критиковать вас в присутствии других людей.

«Покритикуй начальство» - это игра, в которую играет почти каждый сотрудник, по крайней мере иногда. (Один из ваших сотрудников, вероятно, говорит о вас прямо сейчас.) Частично они критикуют вас, потому что это способ выпустить пар, но в основном они делают это потому, что все мы думаем, по крайней мере иногда, что можем делать работу лучше, чем человек, на которого мы работаем.

Критика, насмешки, ирония - когда вы находитесь у руля, они являются обычным делом. Они также постепенно разрушают уважение, которого вы так долго заслуживали. Особенно преданные сотрудники понимают это. Они не сплетничают, они не насмехаются, они не говорят за вашей спиной, они проявляют уважение к вам, даже когда вас нет рядом, и ожидают в ответ получить то же самое

4. Они выражают свое несогласие в частном порядке.

Споры и разногласия полезны. Взвесить плюсы и минусы решения, придираться, обмениваться мнениями - каждый лидер хочет услышать то, что его или ее команда думает. Это не только помогает понять, это стимулирует.

Верные сотрудники считают, что они свободно могут поделиться своим мнением так же, как и вы. На самом деле, они верят, что вы хотите, чтобы они это делали, потому что вы и компания получаете выгоду от честного обмена различными мнениями и точками зрения. Но как только решение принято…

5. Они полностью поддерживают ваше решение и вас на публике.

Наверняка вы были хотя бы на одном совещании, где кто-то из сотрудников говорит: «Послушайте, я не думаю, что это правильно делать, но мне сказали, что мы собираемся делать это в любом случае. Итак, давайте по крайней мере постараемся». После этой маленькой речи кто-нибудь когда-нибудь постарался? Даже когда они не согласны с решением, по-настоящему преданные сотрудники не пытаются доказать, что вы не правы. Они делают все возможное, чтобы доказать, что вы правы.

6. Они говорят вам, когда им нужно уйти.

Вы никогда не встретите удивительно преданного сотрудника, который не является просто обычным замечательным работником. Из-за этого вы хотите, чтобы они остались. Вам нужно, чтобы они остались.

Тем не менее иногда им нужно уйти: для лучших возможностей, другого образа жизни, для работы на новом поле деятельности или начала своего собственного бизнеса. Но они также знают, что их уход создаст огромную дыру, поэтому они говорят заранее, чтобы дать вам время подготовиться.

Агро Перспектива

< Сколько денег нужно для счастья? Все новости за
27.08.2013
8 плохих привычек, которые мешают карьерному росту >

26.04.2024  
10:52 Зростання котирувань пшениці в Чикаго підтримане різким погіршенням стану посівів озимої пшениці в США
10:47 Мінагрополітики обговорило допомогу українським фермерам з делегацією Міністерства сільського, лісового та рибного господарства Японії
10:15 Негода сповільнила темпи посівної на Вінниччині
09:38 Урожай ячменю в Україні в 2024 скоротиться до 4,9 млн тонн - Мінагрополітики
09:08 Міністра агрополітики Сольського взяли під варту
25.04.2024  
23:21 НБУ знизив облікову ставку трохи більше за очікування - до 13,5% і її оцінку на кінець року - до 13%
20:32 НБУ поліпшив прогноз інфляції на 2024 р. з 8,6% до 8,2% і несуттєво погіршив його на 2025
20:25 Порт "Чорноморськ" відновив відвантаження агропродукції на експорт
19:43 Аграрний міністр Сольський подав у відставку
17:21 Україна продала в 1 кварталі 2024 на 89 тис тонн цукру на експорт більше, ніж у 2023
16:41 Внутрішній ринок кукурудзи продовжує зміцнюватися в ціновому плані
15:44 В Брюсселі розпочалися роз’яснювальні зустрічі Єврокомісії та України по темі сільського господарства
14:52 БЕБ на Київщині повідомило про підозру керівника підприємства в ухиленні від сплати майже 9 млн грн податків
13:58 За матеріалами БЕБ на Закарпатті судитимуть 5 осіб, які організували нелегальні гральні заклади
13:00 РИНОК ЦУКРУ ВІД SESVANDERHAVE
11:11 За рекомендаціями БЕБ на Буковині відмінили тендер з порушеннями майже на 20 млн грн місцевого бюджету
10:27 Пшениця в Чикаго виросла до рівня 3-місячного максимуму на фоні засухи в пшеничному поясі США і на півдні РФ
09:55 Польські фермери блокують рух вантажівок у «Рава-Руській», у черзі - до 150 фур59
09:45 Європарламент схвалив перегляд спільної сільськогосподарської політики ЄС
09:01 Замміністру агрополітики Дмитрасевичу паралельно з міністром Сольським вручили підозру у справі оборудок із землею
08:55 Аграрні асоціації підписали клопотання до суду про взяття на поруки Сольського
08:54 Тимошенко та «Батьківщина» вимагають негайної відставки Сольського з посади міністра агрополітики
24.04.2024  
19:47 БЕБ у Львові забезпечило відшкодування 5,2 млн грн завданих бюджету збитків
17:35 Рибна галузь України має всі шанси стати успішною - Держрибагентство
15:40 Закупівля сировини за завищеними цінами: за матеріалами БЕБ судитимуть заступника директора держпідприємства
12:25 РИНОК ЦУКРУ ВІД SESVANDERHAVE
12:15 Більшість банкірів очікує зниження облікової ставки НБУ на 0,5 в.п.
12:04 CRH оцінює перспективи інвестування в Україну
12:04 БЕБ у Києві викрило незаконне казино під прикриттям спортклубу
12:03 Пшениця в Чикаго зросла до рівня більш ніж 2-місячного максимуму на тлі посухи у пшеничному поясі США
11:56 Новий індустріальний парк «BORSCHIV» спеціалізуватиметься на глибокій переробці сільгосппродукції
11:54 Аграрії можуть отримати часткову компенсацію вартості сільгосптехніки 44 вітчизняних виробників
11:47 Рада ухвалила закон про бавовну, яка потрібна для виробництва пороху
09:38 У справі БЕБ про незаконне виробництво сигарет суд заарештував керівника компанії афілійованої до підсанкційного контрабандиста
23.04.2024  
19:31 В Україні хочуть оновити штрафи за незаконний продаж цигарок і спиртного: Рада ухвалила законопроєкт
19:19 Цього тижня Україна очікує надходження €1,5 мільярда в межах Ukraine Facility - Шмигаль
18:25 У справі БЕБ про незаконне виробництво сигарет суд заарештував керівника компанії афілійованої до підсанкційного контрабандиста
16:31 БЕБ скерувало до суду справу щодо незаконної торгівлі тютюновими виробами
15:41 Бюро економічної безпеки викрило подружжя, яке організувало нелегальну гральну залу у столиці
15:32 Укрзалізниця обрала постачальника послуги харчування у швидкісних поїздах
15:21 Україна та Бразилія планують збільшити товарообіг між країнами - Мінекономіки
15:15 РИНОК ЦУКРУ ВІД SESVANDERHAVE
15:00 Європарламент проголосував за продовження оновленого «торговельного безвізу» з Україною
14:58 Сольський прокоментував підозру: Йдеться про події 2017-18 років, коли я був адвокатом
14:55 НАБУ повідомило про підозру міністра агрополітики Сольського щодо заволодіння державною землею на 291 млн грн та спробі заволодіння землею ще на 190 млн грн
12:17 БЕБ аналізує понад 5 млн банківських транзакцій у справі відомого оператора азартних ігор
10:35 БЕБ на Закарпатті упередило неефективне використання 8,8 млн грн місцевого бюджету
08:35 Розвиток ринку біометану сприятиме зміцненню агросектору України - Мінагро
08:29 Потенційно вже є 22 замовники послуг приєднання біометанових заводів - Газмережі
08:21 Чим корисні кукурудзяні пластівці?










НовостиНовости-ЭКОНОМИКА - Новости-АГРОБИЗНЕС - Новости-ПОТРЕБРЫНОК - Новости-КОМПАНИИ - Новости-ЗА РУБЕЖОМ - Новости-ДОСУГ
ПубликацииИтоги недели - Актуальная статья - Законодательство - Пресс-релизы - Анонсы - Досье - Семена - Бизнес-справка - Инфографика
ПодпискаАграрная неделя - Агрообзоры - Продукты
РекламаРеклама в журнале - Реклама на сайте
ПроектыСПЕЦПРОЕКТ МРИЯ - КЛУБ KUHN - ФОРУМ "AGRO-2013" - МОЛОЧНЫЙ МИР-2008 - УДОБРЕНИЯ-2010 - КОНКУРС. АГРОБАНК
СтатистикаПолевые работы - Запасы продовольствия
Для клиентовАгро Перспектива - Аграрная Неделя - «Агро Новости» Daily - «Зерно & Цены» - Агро+ «Зерно» - Агро+ «Зерно» (Monthly) - Агро+ «Масличные» - «Масличные & Цены» - Масличные (Monthly) - АГРО+ Молоко (Weekly) - «Молоко & Цены»  (Daily) - Агро+ «Сахар» - АГРО+ Молоко (Monthly) - «Сахар & Цены» - АГРО + Сахар (Monthly) - Агро+ «Мясо» - АГРО + Удобрения - Прайс Агро - Цены и торговля
АГРО ТВПЕРСПЕКТИВА - КРАЩИЙ ГОСПОДАР - СІЛЬСЬКИЙ ЧАС - АГРОКОНТРОЛЬ - МИНСЕЛЬХОЗ РОССИИ - ДРУГОЕ
О НАСО нас - Контакты - Наши вакансии - Новости сайта - Сервис сайта
2002 -2024 © ООО «Аграрика»
Все права защищены. Копирование и использование материалов разрешается
только с указанием гиперccылки на сайт www.agroperspectiva.com,
как на источник информации.